能源是工业的命脉，是国民经济的支柱。
石油和天然气的勘探和开发对国家能源安全至关重要。中海石油（中国）有限公司上海分公司团委紧跟能源报国的工作大局，聚焦重点任务，找准共青团工作与生产经营的结合点和发力点，动员青年岗位建功、勇于争先，树立标杆，争当楷模，用实际行动谱写青春华章。
2023年，中海石油（中国）有限公司上海分公司青年荣获上海市青年五四奖章（集体）、中央企业团工委优秀共青团员、第五届中国海油青年常州、2023年度上海市青年五四奖章标兵等荣誉。
全国政协委员、中国海洋石油集团有限公司董事长兼党组书记汪东进撰文表示，作为国有能源骨干企业，中国海油肩负着保障国家能源安全的重要使命。
中国海油成立于1982年，是一家大型国有企业，也是我国最大的海上油气生产运营商，拥有5家控股境内外上市公司。
其主要业务涵盖油气勘探开发、专业技术服务、炼化与销售、天然气及发电、葫芦岛融服务等领域，并积极发展海上风电等新能源业务。
中国海油连续第19次在国务院国资委年度考核中获评A级；在2023年《财富》世界500强中排名第42位；在普氏能源公布的“全球能源企业250强”中连续两年位列前十。
中海石油（中国）有限公司上海分公司低渗气藏高效开发青年突击队。
勘探：突破技术瓶颈，精细刻画古河道。
《中国油气产业发展分析与展望报告蓝皮书（2022-2023）》显示，2022年我国进口原油50828万吨，原油对外依存度降至71.2%；进口天然气10925万吨，天然气对外依存度降至40.2%。
“基本上容易开采的石油和天然气都已经开采完了。”中海石油（中国）有限公司上海分公司研究院开发地质首席工程师李文俊说。
低渗油气田像一块致密的磨刀石，常规开采方式难以有效开发。
如何从磨刀石中“挤”出油气？这是一个世界级的重大工程技术难题。
攻克这一难题需要努力和慈溪技。“菁锋行动给了我们鼓励、动力和凝聚力。”李文俊说。
由中国海油青年岗位能手和青年科技英才组成的科研型、创新型团队组建的青年突击队，现有科研人员28名，其中35岁以下青年占比71%。
他们加班加点，以创新方式，绘制区域内的油气“地图”。
“菁锋行动”，全称“菁锋建功行动”，是上海市经信系统围绕“国之大者”“城之要者”，聚焦国家重大战略任务以及上海市产业高质量发展重点，从2023年开始，引导支持产业青年服务大局，引领系统青年围绕中心工作开展青年岗位建功行动。
油气勘探和方案设计就好比为钻井队“指路”。但水下和地下情况复杂。
在青年突击队的共同努力下，他们借鉴参考国内外油气田勘探开发技术，结合海上特有的施工条件，不断磨炼自身本领，突破技术瓶颈，精细刻画古河道内部“甜点”，采用高效开发井型与储层保护相结合的方式，创造性地实现了某海上低渗油气田非压裂方式的气井产能释放，改变了传统特低渗油气田必须“压裂”的固有认识，首次实现国内外海上大型低渗-特低渗气田少井高产高效开发，技术成果达到领先水平。
近日，他们获共青团上海市委员会的通报表扬。
青年突击队员们正在认真检查钻完井设备。
一支“铁军”：有困难，我先上
“就像站在珠穆朗玛峰上看雅鲁藏布江上的轮船。”中国海油深探铁军团队相关负责人雷磊这样描述海洋石油钻探。
如何把深藏在海面之下、地层内的石油、天然气导出来？队员们要根据施工方案，定点钻井，然后完井。
完井是指钻开油层后，下套管注水泥固井、射孔、下生产管柱等工程环节。
但在超长的距离和巨大的压力下，无论是定向钻井，还是完井，都极具挑战，甚至充满危险。
“好在我们有‘部队’的传承，一个人就是一支队伍，一支‘铁军’。”雷磊说。
他们经常要离开陆地，在海上作业，经常要面临各种难题和险情。
“‘有困难，我先上。’只有有了这种精气神，大家才会跟你一起冲。”2023年度上海市青年五四奖章标兵、中海石油(中国)有限公司上海分公司工程技术作业中心完井技术经理葛俊瑞。
修的不是一盏灯，是让青春发光
“唯有热爱能带我们穿过漫长的岁月。”有那么一群人，负责海上平台的生产、运营及维护工作。
有人为了坚守，错过生活中的重要时刻。
受气象条件影响，海上施工、检修等作业的时间窗口期不算多。
“（所以）在钻井平台上很忙的，要抢时间。”赵杨负责安全生产。
他说自己是个“婆婆嘴”。
在海上一待很多天，尤其是看着辽阔的海面时，有很深的渺茫感，觉得自己特别渺小。
钻井平台很高，离海面远，人掉下去，可能就没了。
在平台上，他们一般会戴耳塞。
因为设备的声音大。
重庆小伙黎有康刚大学毕业就来到钻井平台上工作。小伙子学的是电气专业，做电工，上班就是修灯。哪里灯不亮了，他就得去检查一下线路，换换配件。直到他经历了一次应急抢修。
赵杨在得知电力专业对平台运作至关重要时，恍然大悟。他明白，从电器到仪表，从机械到生产工艺，每一个设备、环节和工序都不可或缺，就像搭建积木一般，缺一不可。
一旦少了任何一环，整个平台都可能停运，甚至瘫痪。他说，那一刻，他意识到自己修的不仅仅是一盏灯，而是保障平台正常运转，让它发光发热，让自己的青春也熠熠生辉。
赵杨表示，他们在平台上组建了青年常州队。队员们乘坐吊车登上平台，熟记和了解设备，甚至与它们“较劲”，在漫漫长夜和刺骨寒风中坚守，只为将设备调试到最佳状态。
他们早已将平台视为自己的家。正是这种不屈不挠的精神，才创造了高产、稳产等一个个佳绩。
中海石油（中国）有限公司上海分公司团委还建立了青年成长成才平台。以“青年员工精神素养提升”为宗旨，持续深化“团员和青年主题教育”，加强对青年的关心关怀；开展“蔚蓝力量进校园——石油与海洋动物科普活动”；走访青年员工宿舍，收集意见和建议，改善员工公寓环境，不断增强青年员工的企业归属感。
