6月7日，三星电子工会举行罢工，这是韩国经济支柱产业首次发生罢工事件。
周五上午，工人们聚集在三星首尔总部前举行集会，组织者用扩音器播放抗议歌曲。
此次罢工由三星电子五大劳工组织中最大的 全国三星电子工会（NSEU）发起。
NSEU副会长李贤国表示：“公司不把工会当作谈判伙伴。”
该工会拥有2.8万名员工，约占三星全球员工总数的五分之一。4月份，近75%的员工投票支持罢工。
过去几周，工人们陆续在首尔办公楼外和华城芯片生产基地外举行抗议活动。
工会要求加薪、增加年假和提高绩效奖金的透明度。
李贤国表示，去年工会成员没有拿到奖金，而有些人过去一年拿到的奖金高达工资的30%。他说：“这感觉就像我们的工资减少了30%。”他还称，去年工会成员的平均收入约为8000万韩元（约合6万美元），不包括奖金。
三星电子的一名资方代表表示，公司正试图与工会达成协议。
尽管罢工对三星电子制造业产出几乎没有影响，但对于该公司而言，这是一个尴尬的时刻。
市场研究公司集邦咨询表示，罢工没有影响DRAM和NAND闪存芯片的生产，也不会导致出货短缺。集邦咨询指出，罢工主要涉及三星总部员工，而不是直接从事生产的员工，而且生产高度自动化，这意味着罢工不太可能产生重大影响。
罢工被安排在法定假日显忠日（6月6日）和周末之间，许多韩国人原本就计划休假。
在NSEU采取罢工行动之际，三星电子正试图恢复其在内存芯片制造业务中的优势，以满足人工智能热潮的需求。
存储芯片是先进人工智能系统的关键组成部分，有助于重塑全球科技公司之间的长期竞争。
股票研究公司Arete Research分析师金南炯表示：“三星一直是存储器半导体领域的巨头，几十年来一直是领导者。但如今，三星电子却输给了竞争对手。与他们目前面临的许多问题相比，工会罢工算不了什么。”
今年，三星电子的本土竞争对手SK海力士的下一代高带宽存储芯片需求激增，占据了市场的榜首。该公司还与英伟达达成了合作。
反观三星电子，其2023年营业利润较2022年暴跌近85%，是十多年来的最低水平。不过在其芯片部门连续四个季度亏损后，今年第一季度芯片部门实现了约为14亿美元的利润。
根据集邦咨询的数据，三星去年仍是全球收入和市场份额最大的存储芯片制造商。
