高薪免考的公务员职位，你知道吗？
近几个月来，包括新疆、江西、重庆、甘肃等多个省份都发布了聘任制公务员招聘公告。例如，江西多地发布的招聘公告中，明确指出部分岗位的年指导薪酬为40至50万元。而浙江金华发布的招聘公告中，年薪最高可达60至80万元。
近日，甘肃金昌正式任用首批聘任制公务员。受聘者何英志以聘任制公务员的身份担任金昌市应急管理局安全生产高级主管，任期5年，年薪25万元。
什么是聘任制公务员？
聘任制公务员是针对稀缺人才设置的职位。根据相关规定，聘任制公务员是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。其目的是为了吸引和使用优秀人才，提高公务员队伍的专业化水平。
聘任制公务员与普通公务员的区别？
聘任制公务员与普通公务员的区别在于前者是通过特定程序和条件聘用担任特殊职务或项目的，而后者则是根据政府的人事管理规定录用，享有相应的待遇和权利。
聘任制公务员为何高薪？
聘任制公务员一般都是高薪岗位，原因有以下几点：
一是聘用的人员都是稀缺人才，在相关领域有丰富的经验和专业背景。
二是聘任制岗位主要是为了完成特定任务，所以需要通过市场化考核和激励机制来强化执行力。
三是部分岗位要求较高，例如具有国家部委或大型企业的从业经历、主持过大型项目的经验、硕士研究生学历或“双一流”高校毕业等。
