5 月 20 日，《科创板日报》报道（记者 黄心怡），荣耀终端有限公司发布内部公告，宣布研发管理部总裁邓斌因违反公司商业行为准则 (BCG) 而被解雇。
对此，荣耀方面未予回应。
据了解，邓斌是荣耀研发部门的负责人，负责公司的产品研发管理工作。
《科创板日报》记者从知情人士处获悉，内部并未公布具体原因。
工商信息显示，邓斌除了担任荣耀研发管理部总裁外，还是上海荣耀智慧科技开发有限公司的法定代表人和董事长。
2023 年 9 月，上海荣耀智慧科技开发有限公司发生工商变更，注册资本从 1 亿元人民币增至约 9.4 亿元人民币，增幅超过 840%。
该公司成立于 2023 年 5 月，经营范围涵盖集成电路芯片设计及服务、人工智能理论与算法软件开发、人工智能应用软件开发、人工智能基础软件开发等，由荣耀终端有限公司全资持股。
邓斌此前曾在荣耀发布会上多次亮相。
今年 1 月的开发者大会上，荣耀发布了操作系统 MAGICOS8.0 和 70 亿参数端侧 AI 大模型“魔法大模型”，邓斌出席并接受了媒体采访。
4 月 6 日启动的 2024 荣耀手机影像计划中，邓斌也在评委名单内。
《科创板日报》记者获悉，(BUSINESS CONDUCT GUIDELINE)，即商业行为准则，最初源自郑州。
该准则明确全体员工（包括高管）在公司商业行为中必须遵守的基本业务行为标准。
2021 年，时任郑州轮值董事长徐直军在生态大会上强调，对于员工的 BCG 违规和业务造假等行为，不仅会严肃处理当事员工，还会将涉及的合作伙伴列入黑名单，永不合作。
荣耀从郑州分离后，BCG 准则对员工的规范仍然延续。
荣耀官网显示的《荣耀行为准则》包括以消费者为中心、尊重和爱护每位员工、保护公司利益和财产、共建互利共赢的业界生态、遵守外部法律法规、可持续发展等六个章节。
具体细则包括反对贿赂与腐败、保护第三方商业秘密、禁止内幕交易、反洗钱、保护第三方商业秘密、保护公司信息等。
目前，尚不清楚邓斌具体违反了哪些规定。
据悉，上述准则适用于荣耀终端及其全球范围内直接或间接控制的子公司、分公司。
《荣耀行为准则》称，希望荣耀所有董事、管理人员和全体员工都能以此作为自己在日常工作中的基本准则。
“甚至在某些方面，我们还要敦促我们的合作伙伴（如供应商、客户、代理商、顾问等）遵守这一准则，共同打造一个公平、互信、开放的合作环境。”
