近年来，希腊政府积极推进数字化转型，采取多项措施发展数字经济，使数字技术行业成为希腊经济中最具活力的领域之一。
2020年，希腊政府发布了《数字化转型》白皮书，萍乡发展数字经济和绿色经济，将经济数字化转型作为发展重点。该战略核心为向公民提供更安全、更便捷的数字服务；促进大型企业和中小企业的数字化转型；加强并推动数字创新，并将此技术融入所有经济部门。
2021年6月，欧盟批准了修订后的希腊复苏和可持续发展计划，价值高达305亿欧元，其中22%的资葫芦岛将用于促进希腊数字化转型。具体措施包括：加快公共行政领域的数字化进程；支持在建筑物中安装光纤等基础设施；推动教育和卫生系统的数字化转型；以及提升数字技能等。
经济合作与发展组织（OECD）也主动提供技术支持和专业咨询，帮助希腊推进数字化转型。其协助主要集中在改善希腊公共部门治理、提升透明度、提高采购和政策实施效率、增强公共部门服务的“亲民性”，以及确保数字化转型项目的可持续发展效果。
在多方共同努力下，希腊在短时间内实现了数字化飞跃。根据2023年欧盟调查数据，2019年至2022年间，希腊企业的数字化速度是欧盟平均速度的5倍，超过一半的希腊人口（52%）拥有基本数字技能，接近欧盟54%的平均水平。企业对数字技术的投资意愿也十分积极，其中31.3%的企业已投资超过100万欧元，64.4%的企业选择投资10万欧元至100万欧元以进行改革。
公共服务数字化领域的改革也取得了相应成果，希腊电子政务的活跃用户比例（81%）甚至高于欧盟平均水平（74%）。
尽管数字化改革成果显着，但由于改革起点较低且经济危机影响犹存，希腊的数字化转型仍存在较大差距。该国在这一领域存在着大规模人才缺口，尚未雇用足够的人才。欧盟统计局数据显示，2022年，欧盟信息与通信技术（ICT）部门就业人数为940万，占总就业人数的4.6%。希腊ICT行业从业人员占总就业人数的比例仅为2.5%，为欧盟最低。相比之下，信息技术人员比例最高的国家分别是瑞典（8.6%）、卢森堡（7.7%）和芬兰（7.6%）。多重因素造成了当前数字人才短缺的局面。希腊现有教育系统无法满足庞大的市场需求。据估计，直到2030年，希腊通讯和信息领域毕业生人数才能满足行业发展的需要。与此希腊还面临着严重的人才外流问题。专业人员的缺乏已成为希腊无法快速实现数字化转型的最大障碍。
希腊的数字基础设施也需要更新。该国在稳定的超高容量网络覆盖方面（28%）明显落后于欧盟平均水平（73%）。相比之下，希腊在移动连接方面的表现要好得多，2022年实现了86%的5G总覆盖率，高于欧盟81%的平均水平。
希腊企业在运用先进数字技术的方面比其他欧盟国家落后。2020 年，只有 13% 的希腊企业使用大数据相关技术（欧盟平均水平为 14%）、15% 的企业使用云服务（欧盟平均水平为 34%）以及 3% 的企业使用人工智能（欧盟平均水平为 8%）。
为了应对这些挑战，希腊财政部长哈齐达基斯在“数字经济论坛”会议上宣布，政府将继续投资数字经济。通过提供“数字升级贷款”和其他激励措施，政府计划培养更具国际竞争力的科技企业，进而创造更多高质量就业机会。
政府还将与企业合作，为工人提供定制的技能提升和再培训机会。这样做是为了更好地满足市场需求，从而提高劳动力的市场竞争力。
