财联社7月15日讯（编辑 马兰）据媒体爆料，OpenAI内部有人向美国证券交易委员会（SEC）举报，该公司要求员工签署保密协议，放弃作为举报人获得联邦赔偿的权利。举报人称，此举旨在掩盖公司安全问题。
该举报信于7月1日发出，上周六才对外公开，由美国国会爱荷华州参议员查克·格拉斯利办公室提供。
格拉斯利表示，人工智能正在迅速改变技术格局，而OpenAI的政策威胁到了举报人的言论自由和获得补偿的权利，造成了寒蝉效应。
举报人声称，OpenAI向员工提供了苛刻的就业、解雇和保密协议。向美国政府反映OpenAI相关问题会导致员工受到处罚。员工在向联邦机构反馈个人担忧之前，必须获得OpenAI的许可。
举报人要求SEC审查OpenAI的保密协议，对不当协议罚款。他们表示，监管机构必须确保行业员工明白可以向联邦机构提出投诉。
举报人警告，鉴于先进人工智能系统可能对人类构成威胁，限制性保密协议的影响尤为恶劣。
SEC主席加里·金斯勒表示，希望能尽快对OpenAI的保密协议进行调查，并审查其现有政策，以确保符合SEC规定。
OpenAI发言人否认违规，并称举报人政策保护了员工披露自由。OpenAI还认可对人工智能进行谨慎讨论的必要性，并对离职流程进行了调整，删除了非贬损性条款。
此前，OpenAI的安全团队因联合创始人伊利亚·苏茨凯弗和首席高管扬·莱克离职而解散，引发了外界对公司安全流程的担忧。随后，GPT-4的发布被爆出安全审查时间缩短至一周，加剧了人们对OpenAI模型安全性的怀疑。
5月，OpenAI宣布成立安全委员会，由首席执行官奥特曼领导。举报人的言论表明，OpenAI更关注如何让人们对人工智能安全问题保持沉默，而不是预防安全隐患。
